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怎样可以快速获得积分

写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《星级工会验收考评通知》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《星级工会验收考评通知》。检查验收星级工会创建工作,严格按照《阳泉市总工会关于创建星级乡镇(街道)工会、村(社区)工会、基层工会的实施意见(试行)》规定的考核内容和标准,包括创建方法、创建措施、工作典型、各种经验、存在的问题及建议。由乡镇(街道)工会和各基层工会组织进行自查打分,上级工会逐级检查验收。4、检查“双措并举、二次覆盖”工作情况。主要检查省、市、县给予经费补助的乡镇(街道)工会和基层工会联合会(联合基层工会)工作情况及补助经费落实情况;社会化、职业化工会干部队伍建设情况等。1、自查。按照年初工作安排,在各乡镇(街道)工会、基层工会联合会(联合基层工会)和基层工会按照星级工会考核标准,逐条逐项对照自查打分的基础上,向县区工会、产业工会申报相应星级档次;县区工会和产业工会对申报单位检查考核打分后,向市总进行推荐。县区工会和产业工会推荐申报工作于10月21日前结束,过期不候。2、抽查验收。10下旬,市总组成检查组对本年度申报三星级、四星级的乡镇(街道)工会和基层工会进行抽查检查;对申报五星级工会的单位进行重点检查验收;对2010年度五星级工会的单位进行抽查复核;并向省总推荐2011年度省四星、五星级工会申报单位。省总于11月中旬组织人员进行检查。本次检查采取“听、查、看”的方法进行。即听取专题汇报;对照《阳泉市总工会关于创建星级乡镇(街道)工会、村(社区)工会、基层工会的实施意见(试行)》、《山西省总工会关于创建星级乡镇(街道)工会的意见及评比考核办法》和《山西省总工会创建星级基层工会评比考核办法》规定的考核内容和评分标准逐条进行检查打分;看工会工作档案资料、工会工作创新成果、工会办公环境和职工活动阵地建设等。1、各县(区)总工会、各产业工会(工委)要按照通知精神和年初工作安排,认真做好星级工会考核验收工作。对申报星级工会、尤其是“四星”、“五星”级工会的单位要严格标准,认真把关,确保质量。要通过星级工会创建活动的开展,进一步推动企业工会普遍建立工会组织,推进各级工会组织的规范化建设水平,更好地发挥工会着在构建和谐社会中的重要作用。2、10月21日前,各县(区)总工会、各产业工会(工委)、阳煤集团工会将本地区、本系统星级工会创建活动检查考核报告、三星级工会认定备案登记表、四星级工会审核备案登记表、五星级工会申报表、五星级工会申报表和自评考核表(各一式两份)报市总组织部(各种表样同2010年表样,不再印发)。同时将附表3、为了进一步理顺星级基层工会考核评比体系,根据《山西省总工会创建星级基层工会评比考核办法》,市总对《阳泉市总工会关于创建星级乡镇(街道)工会、村(社区)工会、基层工会的实施意见(试行)》中基层工会的考核内容和标准去年已经进行了调整,与省总星级基层工会考核内容、标准和分值一致。各级工会在申报星级基层工会时,自评分和考核分要以此为标准进行评定;省、市工会以此为标准对五星级基层工会进行考核、对三星、四星进行抽查审核。2013年,集团公司工会开展了创建“星级工会”活动,各级工会积极组织大力创建,既富有实效,又各具特色,有效促进了工会工作水平提升,激发了工会组织活力。为贯彻落实省总工会深入开展“星级工会”创建活动要求,进一步实现基层工会组织全面达标、升级、创优,更好地提升工会组织规范建设水平,进一步推进现代综合能源集团建设,集团劳动竞赛委员会将继续今年开展的集团“星级工会”创建达标活动是在去年创建活动的基础上进行考量,去年集团达标工会不足50%,今年,各级工会要按照活动主题,以“促规范化管理,创星级职工之家”为理念,实现工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化、工作管理系统化,努力做到集团工会组织全面达标,四星级工会组织力争达到50%,在达到四星级工会基础上大力争创五星级工会。在创建活动中要真达标、实达标,不勉强、不凑数,全面提升工会基础管理水平、提升职工业务技能水平、提升服务职工水平,提升职工思想文化道德素养,把集团各级工会真正建成组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的“职工之家”。(3)工会有独立的办公场所,有牌子、有公章、有必要的办公用品及设备;具备法人条件的,依法取得工会法人资格登记证书。(5)有独立的银行账户,自主管理和使用工会经费、会费。(6)新到岗工会干部参加上岗培训,参训率达100%。(3)根据《企务公开工作考核》中相关要求,坚持开展以职代会为基本形式的企务公开民主管理工作,做到企务公开组织机构健全,能正常开展工作。(4)各煤矿生产单位做好群监员的选聘和续聘工作。(5)开展经常性送温暖活动、金秋助学活动和扶贫帮困活动。(2)落实集团的安排部署,劳动竞赛活动有组织计划,有工作措施,积极组织职工开展业务技能竞赛、争先创优竞赛、创建工人先锋号等劳动竞赛活动。(3)在本单位大力弘扬劳模精神,认真选树、宣传劳模等先进典型,形成了比学赶帮超的氛围。(1)重视职工文化建设,年内对职工文化工作进行过研究和安排;有职工体育活动场所,有职工书屋。(2)工会按规定按时改选换届,选举结果报上一级工会批准;职工200人以上的单位依法配备专职工会主席,并按照干部管理权限落实相关待遇。(4)以“关爱不遗漏、帮扶全覆盖”为目标,建立困难职工帮扶制度,困难职工档案健全,活动有安排,工作有实效。(1)在集团劳动竞赛部署基础上,各市公司、各板块公司发挥主观能动性,积极自主地组织开展各种竞赛活动,职工业务技能竞赛,每个板块至少开展过3至5个岗位工种的技术比武,涌现出一批技术标兵。(2)组织引导职工投身到技术创新竞赛中,发现培养优秀技能带头人,创建有劳模工作室和高技能人才工作室;发动职工积极提出企业发展的合理化建议,采纳了一批有质量的建议。(3)认真开展“安康杯”竞赛,煤炭业务板块开展3至5个工种的“手指口述”安全工作法业务竞赛。(1)充分发挥工会大学校作用,开展了职工思想政治、职业道德、文化技术、业务素质等教育活动,有突出的人物和事例。在达到“四星级工会”标准的基础上,“五星级工会”还必须达到以下标准:4、根据晋煤销工字„2013‟10号《关于开展星级职代会达标创建活动的通知》中五星级职代会达标要求,建立职工代表巡视制度、提案评先制度,职代会的形式、内容和方法措施有创新。公开信息化,企务公开工作有创新、有特色、有影响,工作成效显著。6、煤矿生产单位做好群众安全监督工作,加强群监组织建设,做到有场所、有人员、有制度、有考核、有待遇。7、劳动竞赛每项活动有工作计划、有工作目标、有先进典型、有明显成效。在参加全国、全省、集团、行业的业务竞赛和先进评选中有获得奖励和荣誉人员。9、职工文体活动阵地规范,开展活动经常,职工反映好。职工书屋建设达到全总规定标准。职工文体工作突出,为集团公司争得荣誉,产生了良好社会影响。1、组织实施。根据集团工会创建活动要求、标准,按层级组织开展活动。各市公司工会、各板块公司工会及各全资控股公司工会要结合工作实际策划创建方案,负责组织开展创建活动,全面提升工会基础管理水平、提升职工业务技能水平、提升服务职工水平,提升职工思想文化道德素养。2、总结汇报。各单位工会及时梳理总结活动成果,按照达标工会、四星级工会、五星级工会标准,于11月1日前,向集团工会综合部认真组织推荐上报名单及材料,未达标工会也要上报名单,集团工会适时召集各单位工会进行创建活动情况汇报。3、考核验收。集团工会负责对所对应的工会进行考核;市公司工会、板块公司工会、集团机关工会以及晋神、能投、省外、晋银公司工会分别负责对所对应的工会进行考核。集团工会根据各家考核后推荐申报的情况,针对板块、区域进行抽查验收。各单位严格考核标准,本着实事求是原则推荐申报,如发现有不符合相应标准的单位,将取消星级称号,并对考核单位进行通报批评。4、表彰奖励。各市公司工会、板块公司工会、集团机关工会以及晋神、能投、省外、晋银公司工会按照对应的层级对达到四星级、五星级的基层工会进行授牌表彰。对经认定的五星级工会集团颁发“五星级工会”奖牌,择优推荐申报山西省“五星级工会”。1、加强领导,落实责任。各单位工会要加强对创建“星级工会”工作的领导。制定具体实施方案,周密安排部署,从严操作,切实保证各级工会都参加到创建活动中来,全面达标。进行监督检查,坚持高标准、严要求,做到指导、督促和检查工作到位。要注重为基层服务,帮助解决工作中遇到的困难和问题,力争通过这项活动,把工会建成服务大局、履职维权的坚实堡垒。3、反馈信息,真实客观。要做好信息沟通,及时将创建活动进展情况、完成情况,特别是遇到的困难,以及成果向集团工会反映,集团工会及时进行指导,推广典型经验,创新工作方法,全面提升工会工作水平。1.2本规范规定了城市公共汽电车客运经营者、服务设施、营运、安全运行的服务内容和要求。2.1.3有符合规定的驾驶员及与营运业务相适应的其他专业人员和管理人员。2.1.4有健全的安全生产管理制度和服务质量保障措施。2.1.5按规定统一制作和悬挂车辆营运标志。2.1.6执行物价部门核定的票价标准,使用统一印制的票证。2.1.7定期组织从业人员进行政策法规、职业道德和技能、行业服务规范、交通安全、治安防范等方面的教育和培训。2.3.3制定特殊天气、突发事件应急调度预案;遇有重大社会活动、抢险救灾和突发事件等特殊情况时,照从当地政府和道路运输管理机构的统一调度指挥,及时组织车辆、人员进行疏运。2.4.5按照GB/T17242《投诉处理指南》的要求受理乘客投诉,并及时处理;处理结果在3个工作日内反馈给乘客。3.1.1.3有条件的车站可以设置标有本站及附近公交车站位置和停靠线路的街道交通简图。3.1.3.1内容、形式和技术要求符合GB/T5845.3《城市公共交通标志》的规定。3.1.3.2设在站台前端,朝向和高度便于查看,不影响乘客集散。3.1.3.3线路途径站点发生改变时,及时更改或更换站牌。3.1.3.4定期维护,发现污损、毁坏等情况及时修复,保持清洁完好。3.2.5有条件的城市可设置触摸式查询机,为乘客提供信息查询服务。3.2.9在候车区与车辆运行区之间设置安全护栏及站台安全门。3.3营运车辆3.3.1技术性能要求3.3.1.1安全性能符合GB7258《机动车运行安全技术条件》的规定。3.3.1.2等级和配置符合CJ/T162《城市客车分等级技术要求与配置》的规定。3.3.1.3尾气排放符合GB18285《点燃式发动机汽车排气污染物排放限值及测量方法》和GB17691《车用压燃式发动机排气污染物排放限值及测量方法》的规定。3.3.2.1车厢内设置老、幼、病、残、孕和怀抱婴儿乘客专座。3.3.2.2驾驶门或相应两侧车身喷印经营者名称和服务监督电话,其字体颜色与车身颜色区别明显。3.3.2.6车窗玻璃和顶窗完好,推拉灵活,闭合后不漏水。3.3.2.7在车厢两侧车窗上沿明显位置设置固定的公告栏,张贴线路走向示意图、票价表,以及禁烟、照顾老、幼、病、残、孕和怀抱婴儿乘客等公益广告。3.3.2.11双层车上层车厢前挡风玻璃处设置防护栏;易碰触乘客头部的部位设置安全牢固的防护设施;车厢内张贴“上层车厢不准站立”的标识。3.3.3.1车身外表漆面整洁、完好、无剐痕、无污垢。3.3.3.2车外顶无污垢和堆积物。3.3.3.3车内设施整洁,无杂物。3.3.3.4车门及周边无污垢。3.3.3.7座椅无尘土和积水,扶手柱、拉手杆、吊环无污垢。3.3.3.8驾驶舱无尘土和杂物。4.1.2.3遵守交通法规,文明驾驶;正确判断情况,适当运用制动,不随意鸣笛;开车时不接打手机,不与乘客交谈。4.1.2.4按核定的线路、走向、班次和站点行车,不擅自越站甩客、改道行驶;车辆进站时,避让出站车辆。4.1.2.5第一辆车进站靠前停;多辆车同时到站停靠,第三辆及似后车辆执行二次停站。4.1.2.6按站停靠,靠近路边停直;不在站点滞留、妨碍营运秩序。停站车辆安全间隔保持安全距离。4.1.2.7正确使用报站器,执行两次报站,车辆起步预报车辆行驶方向和前方站名,车辆到站前报清到达站名;报站器、动态显示屏和移动电视同时报站时,其内容一致。报站器发生故障时,人工报站。4.1.2.8本车满员时,劝告留站乘客等候下一车次;车辆因故不能继续行驶时,向乘客说明情况,引导乘客转乘同线路、同方向的后续车辆,后续车辆的驾驶员应积极配合前车乘客换乘。4.1.2.9提醒乘客不要在车内吸烟及食用有异味的食品;在停车并保证安全的情况下,耐心解答乘客咨询;乘客较多时积极疏导,重点照顾好老、幼、病、残、孕和怀抱婴儿的乘客。4.1.2.14交接班时,向按班人员交代车况和路况;在中途交接班的,接班人员未到时,继续行驶到终点。4.1.2.16每一单程营运结束后,检查车内有无乘客遗留物品,发现乘客遗失物品,妥善保管并及时上交。4.2.4维护车厢秩序,保持车厢整洁,劝阻乘客车内吸烟及食用有异味的食物;车厢满员时,劝导乘客等候下一班车。4.2.5尊重乘客、耐心细致解答乘客询问,动员乘客为老、幼、病、残、孕和怀抱婴儿的乘客让座。4.3.6负责站台和设备的卫生清理及遇突发事件时的应急处理。5.6行车时做到起步稳、行车稳、停车稳,车停稳后开车门,乘客上下车完毕并关好车门后起步,开关车门时防止车门夹摔乘客。5.7进出站、拐弯、调头、经过繁华或危险路段,以及能见度较差时,减速慢行,提醒乘客扶好、站好、坐好,注意乘车安全。5.12维护车厢内的乘车秩序,劝解乘客纠纷,对危害乘客人身财产安全或危及行车安全的违法行为及时报警。A1.各位乘客,您好!A2.请排队上车,不要拥挤。A3.请慢慢上,注意安全。A4.车在等您,请不要着急。A5.欢迎您乘坐××路公共汽车。A6.前方到站××站,有下车的乘客,请做好准备。A7.上车的乘客请自觉投币或刷卡。A8.××站到了,请您在车辆停稳后下车。A9.劳驾,请给下车的乘客让让路。A10.大家按顺序上下车,不要拥挤。A11.下车请走人行道。A12.××站到了,有换乘××路公交车的乘客请下车。A13.终点站到了,请大家带好行李、物品下车。A14.各位乘客,请看管好您的物品,注意安全。A15.汽车前方拐弯,请站稳、扶好。A16.为保障您的安全,请不要将头、手伸出窗外。A17.请您把小孩照顾好,注意安全。A18.上车的乘客请往里面走,不要站在门口。A19.劳驾,请往里面走一走。A20.各位乘客,前方道路堵塞,请耐心等待。A21.为了您的健康,请保持车内清洁。A22.请不要吸烟和食用有异味的食物。A23.请不要随地吐痰,乱丢果皮、纸屑。B1.3检查车身蒙皮、玻璃、装饰件、密封件、灯具、雨刷及附件是否齐全完好,缺漆、带腻子、有刮痕等必须修复后再运行。B1.6检查轮胎气压和轮胎磨损有无异常,轮胎螺丝及车轮的紧固情况,清除轮胎夹嵌石和刺物等。B1.12检查各液面高度和质量情况,必要时添加或更换冷却液(冬季须加防冻液)或润滑油等。检查各容器,如有渗漏应修复,缺件应补齐。B1.15检查发电机、调节器、起动机、燃气装置和用电部件的保险及电路连接是否良好可靠。B1.16检查高压油泵、燃气装置、涡轮增压器、空气压缩机及转向助力器安装是否紧圊,管路连接是否完好,有无渗漏油和气。B1.22检查燃油(气)箱(瓶)是否紧固和油(气)量及有无渗漏,清洁加油(气)口,扣上油箱盖(冬季取掉油箱盖垫),插紧防尘塞,检查、排除燃油粗滤清器的污物。B1.28发动机水温在60℃以上时,在各种转速下听发动机有无异响,看排气颜色有无异常。B3.2在各种转速下听发动机有无异响,看发动机排气颜色、有无窜气。怠速3-5分钟熄火后,听增压器、机油细滤器有无旋转声。B3.4排除油水分离器(在气泵工作状态下进行)、贮气筒及燃气减压器内污物。B3.6加足燃油、燃气和冷却液,估算耗油、气量。B3.7对车辆故障,及时排除或报修。B3.8按指定位置停车,停在平坦干燥处。在客运服务巾使用的礼貌、文明、准确、规范的语言。为乘客服务的建筑物、构筑物、设备及标志等。C5停站车辆安全间隔STOPVEHICLESAFETYINTERVAL前一辆车车尾到后一辆车车头的距离。C7服务标志SERVICESIGN给乘客以引导、提示或警示的图形或文字符弓。C8乘客投诉PASSENGERCOMPLAINT因对服务质量不满,乘客向有关部门提出对营运方的申诉。莱芜市公共汽车公司星级驾驶员管理规则本规则明确了星级驾驶员服务标准和相关要求,规定了检查、考评及管理办法。1、完成当月工作量,出满勤。严格遵守劳动纪律,按要求上下班,不旷工、不迟到、不早退。凡当月违反劳动纪律或未能完成工作量的,不得参加本星级评定。2、佩戴服务证件,当月检查中没有佩戴服务证件的,不得参加星级评定。上岗时按规定着标志服,服装整洁、穿着规范。当月考核中有不规范着装现象,不得参加星级评定。4、执行驾驶员作业规程和服务规范,无不文明及态度生硬现象发生,车厢服务检查平均达92分以上(含92分)。当月检查不达标者不得参加星级评定。有车队、公司及公交热线的责任投诉、服务纠纷和新闻媒体负面报道者,不得参加星级评定。7、按照车辆卫生检查标准,对营运车辆进行一趟一清扫,车辆卫生检查平均达92分以上(含92分)。当月检查不达标者,不得参加星级评定。保持车辆安全设施齐全、有效,安全设施检查达到92分以上(含92分)。当月检查不达标者,不得参加本星级评定。2、无车队、公司及公交热线的投诉。凡当月出现乘客投诉不得参加本星级评定。(驾驶员在监督投币过程中未出现讽刺、挖苦等恶意伤人的语言及其他过激行为的和公司界定为不属实的投诉除外)。2、当月考核中有车队、公司和公交热线接到的表扬信件、媒体表扬,或在运行服务、安全工作中有突出的事迹(如制止违章、避免事故、抢救伤者等)。当月考核无表扬信件、媒体表扬或突出事迹,不得参与本星级评定。3、熟悉企业文化的基本内容、公交线路的走向,熟练掌握公司所属线路起止站点、途径路段、首末班(两季)发车时间、公交站点及换乘方式和其他业务情况。以公司考核部门考核为准。当月考核达不到标准和要求,不得参加本星级评定。1、车厢服务检查平均分数达到100分,并在规定的新闻媒体上有正面报道(以公司宣教科考核为准)。当月不达标者,不得参加本星级评定。2、公司考核部门是星级服务考核和评定的具体组织者,负责组织星级服务的检查与考核工作。二、三星级驾驶员的评定由公司考核部门按照星级服务考核内容考核,考核情况次月4日前报公司。达不到标准和要求,不得参加本星级评定。4、四星级、五星级驾驶员的评定实行申报制度,由车队将情况月底前报公司考核部门,待公司考核部门审核后,上报公司,公司负责四星级以上驾驶员资格复审工作。5、职工培训中心负责对四星级、五星级驾驶员进行业务知识、英语和手语测试。英语和手语的测试:四星级驾驶员抽试比例不低于50%;五星级驾驶员须全部参加测试。公司考核部门负有监管责任,考核结果由考核部门以书面形式通知各车队。8、公司考核部门对着装和佩戴服务证件进行考核,驾驶员上岗必须按规定着标志服并佩戴服务证件,不得以任何理由改变标志服的样式。13、各车队应根据公司下达的相关指标,确定工作量指标。工作量指标应参照公司给各车队下达的职工月平均里程,公司公派活动(如学习、参观、采访、培训、开会等社会活动)影响到工作量的完成,考核部门可酌情规定当月工作量和星级评定等级,公派活动超过15天以上的仅限定三星级(含三星)以下等级。15、对服务、车辆卫生、车辆日常维护和安全设施的考核,无论哪一级的检查或考核中出现不合格者,都不得参加星级驾驶员的评定。16、对有特殊事迹和重大贡献的职工,公司可授予高星级称号。1、考评科对驾驶员实行星级服务档案管理,公司考核部门建立驾驶员星级服务考核档案,详细记载驾驶员的星级服务考核情况,做到一人一档。4、为保证星级服务评定工作公开性、真实性和严肃性,公司将于次月对考核部门上月星级服务评定工作进行检查,检查结果与考核部门综合目标考核挂钩,每月考核一次。5、相关单位不得隐瞒或虚报星级驾驶员各项考核指标,如有发现将取消该驾驶员申报星级的评审资格二个月,并追究相关人员的责任。对复查存在问题较多的单位,公司将进行通报批评同时追究该单位负责人的责任。为使检查人员在打分时能够掌握统一尺度,对检查类型和项目的分值进行规范特作说明如下:3、路口按导向线停车或行驶。4、不闯红灯。5、正确使用灯光。6、不强行超车。7、匀速行驶。8、不打手机。1、正班正点。16、行车时相互不打招呼。2、不超越同线路车辆。17、开车不穿高跟鞋。3、站点顺序停车。18、头发整洁,不染发,12、不越站、不甩站。13、不与乘客闲谈。14、不敞门行使。3、制止刀具、玻璃、树木及其它容易使乘客受伤的物品上车。分值3分。4、制止动物、大型物品等妨碍乘客乘车的东西上车。分值3分。5、劝阻乘客的不文明行为。分值2分。6、劝阻乘客的不良习惯。分值2分。扣分标准:按项扣分,扣完总分为止。注:按次数扣分,是指无论哪一项,都按违反的次数进行扣分。本标准明确了营运车辆卫生检查的范围、标准及评分标准。本标准适用于公司、各车队对车厢卫生检查及车厢卫生合格率的考核。1.驾驶区:驾驶区内清洁,无杂物堆放(尤其是驾驶座底部及后部),仪表盘清洁、明亮;驾驶员座椅、车门、清洁卫生。2.车门区:踏板、车门门体、门泵清洁无油污;门轴及车门扶手无油迹及尘土。4.地板:做好每日卫生保洁,出车前做到地板清洁,无杂物,无油渍。做到一趟一清扫,无卫生死角及无口香糖痕迹等。6.玻璃区:清洁明亮,无水渍、污痕及卫生死角,窗框及玻璃压条清洁无污垢、无浮土。6.玻璃区:玻璃、窗框及压条清洁无污垢、无浮土,每项5分。“星级团支部”考评制度为培养和促进各个团支部的进取精神,提高团支部的集体凝聚力,进一步完善对各支部的考核评比,使优秀团支部的评选工作做到“公平、公正、公开”,使评比工作有据可依,标准一致,特根据我实际情况制定评选制度如下:优秀团支部的评选工作在校团总支部的指导下进行。考核实行积分制,其中学习情况展30%,团总支要求的团员活动开展情况占20%(主要是班集体活动),各支部对团总支部开展的各项活动的参与与配合情况占20%,优秀团支部在民主评议会中各支部的得分占20%,辅导员的意见占10%,有突出活动可酌情加分。.二、细则:根据公司党总支党建工作要求结合实际制定焦化厂党支部工作计划,做到有计划、有落实、有总结。焦化厂党支部每月召开一次支委例会,召开一次党员大会。党支部有负责人,支委分工明确且能够发挥职能作用。实施“党员先锋岗”,争创“五好基层党组织”,开展各种树立党员形象、展示非公企业党组织风采的活动,争创“十星基层党组织”。焦化厂党支部认真组织开展创先争优活动和学习型党组织建设,分阶段按步骤完成各项工作任务,取得明显成效;发展党员工作党支部有计划,积极发展焦化厂班组以上管理人员、技术人才和业务骨干入党,壮大支部党员队伍,程序规范,材料齐全,保证质量;按时组织党员缴纳党费;培养和树立先进典型;积极参加公司党总支开展的党建活动,并组织本支部党员开展庆“七一”等活动。焦化厂党支部要建立健全党内关怀、帮扶和激励机制,关心老党员、生活困难党员的工作、生活;党支部要加强政治理论学习、业务知识学习,学习有计划,学习内容充实,围绕提高员工素质方面的培训学习,抓好职工业务技能培训,组织开展技术创新和技能比武,有活动记录,各种记录齐全规范;党支部按公司党总支要求,全年党员学习时间不少于10天;党支部党建工作制度上墙,制度完善并得到严格执行,确保各项工作运行顺畅;党支部文件落实专人收发,文书-1-焦化厂党支部有专用党员活动室,并挂有党支部牌子,党支部书记有办公场所;有规范的党建活动专栏、一面党旗、一套党的工作制度;党建工作得到本单位的行政支持。焦化厂党支部日常报表及材料及时报送公司党总支;及时上报焦化厂党支部党建工作信息和党建工作总结,按时完成公司党总支布置的其他材料;焦化厂党支部积极参与公司党总支安排的各种培训,按时参加公司党总支召开的党建工作各类会议;焦化厂党支部应尊重党员主体地位和民主权利,及时化解各种矛盾纠纷,消除不稳定因素,维护职工队伍稳定和社会稳定。(15分)焦化厂党支部围绕焦化厂生产经营开展各项工作,创新党建工作方式和载体,把党建工作融入到生产中。焦化厂党支部在职工中有较高威信,党员在职工中有良好形象,党群干群关系密切。(5分)公司各党支部的星级评定工作,由公司党总支成立评审领导小组。在评定工作中要坚持以下环节:首先由各党支部按照具体星级标准进行自评申报;评审领导小组进行资格初审;公司党总支召开全体党员和部分群众代表参加民主评选会评定星级;张榜公示,党总支对评定结果有异议的和党员、群众有反映的要逐一核实,根据核实情况及时、适当调整评定结果;公司党总支召开党组织委员会议,根据民主评选会得票情况和公示核实情况研究确定星级党组织评定结果,以文件形式张榜公布,并报区委创先争优活动办公室备案。星级党支部评定工作结束后,评定结果要作为党内表彰和设立示范党支部的主要依据。先进党支部和示范党支部必须在十星党支部中产生。对达不到六颗星的基层党支部,公司党总支要与党支部班子集体谈话,限期整改;对连续两年达不到六颗星的,经公司党总支认定在公司党总支的统一领导下实施党支部、党员星级化管理。公司党总支成立公司基层党组织和党员星级化管理领导小组,由党总支书记李文学任组长,公司党总支副书记田光华任副组长,各总支委员任领导小组成员,负责公司基层党组织和党员星级评定的组织、协调、督查等工作。焦化厂党支部成立星级化管理领导小组,刘廷木同志任组长,张敏同志任副组长,支委委员任领导小组成员。焦化厂党支部书记刘廷木同志是本支部星级创建工作的第一责任人,对这项工作负总责,要定期分析研究,精心组织实施,推进健康开展。要强化舆论宣传,充分利用各种手段,广泛宣传“创星、评星”工作中的好典型、好做法,充分发挥典型的示范带动作用。
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怎样可以快速获得积分

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sl1973

新浪微博达人勋

31号车厢
发表于 2018-5-6 17:14 | 只看该作者
多回贴,多发贴

新浪微博达人勋

32号车厢
发表于 2018-6-4 23:19 | 只看该作者
对,多回贴,多发贴
【公告】【答疑】为何我的帖子需要审核?为何帖子会被删除、移动、编辑?

新浪微博达人勋

33号车厢
发表于 2018-6-6 09:21 | 只看该作者
论坛里的积分好难刷啊,求指导????
【公告】【公开信】给铁粉交流网潜水员和暂未注册游客的一封信
Arbor

新浪微博达人勋

34号车厢
发表于 2018-6-6 11:30 | 只看该作者
辛辛苦苦三十年,一夜回到解放前
【公告】【对调】跨局、跨段对调工作信息集中发布帖

新浪微博达人勋

35号车厢
发表于 2018-6-6 21:10 | 只看该作者
好帖,顶一个

新浪微博达人勋

36号车厢
发表于 2018-6-7 15:28 | 只看该作者
但是如果是实习生的话,帖子也没办法回复~

新浪微博达人勋

37号车厢
发表于 2018-6-17 16:36 | 只看该作者
回帖并转播本铁路帖
die_cs

新浪微博达人勋

38号车厢
发表于 2018-6-21 15:45 | 只看该作者
对,多回贴,多发贴

新浪微博达人勋

39号车厢
发表于 2018-8-1 18:29 | 只看该作者
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